Twitter столкнулся с еще одним коллективным иском от бывших сотрудников, уволенных после "захвата" компании Илоном Маском. В последнем случае утверждается, что увольнения затронули женщин-сотрудников в гораздо большей степени, чем сотрудников-мужчин, и что Маск публично допускал дискриминационные замечания в отношении женщин.
Маск уволил около половины из 7500 сотрудников Twitter с момента прихода к власти. Двое бывших работников подали иск в Сан-Франциско, утверждая, что политика нового владельца оказала «непропорционально большое влияние» на женщин.
В иске говорится, что 57% сотрудников-женщин были уволены 4 ноября 2022 года, а сотрудников-мужчин - уволено 47%, и это несоответствие названо "чрезвычайно статистически значимым". Анализ данных судебного процесса также показывает, что 63% женщин на инженерных должностях были уволены по сравнению с 48% мужчин на аналогичных должностях.
Также была отмечена хардкорная инициатива Маска Twitter 2.0. В прошлом месяце Маск поставил сотрудникам ультиматум: работать в офисе до 70 часов в неделю или уйти из компании. Утверждается, что это больше всего повлияло на женщин, «которые чаще ухаживают за детьми и другими членами семьи и, следовательно, не могут выполнять такие требования».
Поверенная по правам рабочих из Бостона Шеннон Лисс-Риордан, подавшая иск, заявила, что хочет показать, что «самый богатый человек в мире не выше закона».
«Маск и Twitter считают, что они никогда не будут привлечены к ответственности в суде. Мы утверждаем, что арбитражные соглашения (подписанные сотрудниками Twitter) не подлежат исполнению. Но если нам придется проходить арбитраж один за другим, мы готовы сделать это», — сказала Лисс-Риордан.
Это один из нескольких исков, которые бывшие работники подали против Маска и Twitter после своего увольнения. Один утверждает, что массовые увольнения нарушили закон WARN, поскольку сотрудники не были предупреждены должным образом. Другой - что отказ Маска от возможности удаленной работы дискриминировал работников с ограниченными возможностями, поскольку Twitter не предоставил разумных условий для их работы.
Изменения Маска привели к судебным разбирательствам не только в США. Шинейд МакСвини, глобальный вице-президент Twitter по общественной политике, на прошлой неделе добилась временного судебного запрета в Ирландии, чтобы помешать Twitter уволить ее после того, как она не ответила на «жесткий» ультиматум по электронной почте. AP сообщает, что после того, как адвокаты МакСвини получили от Twitter заверения в том, что ее работа по-прежнему действительна, она обнаружила, что ее пропуск доступа не работает, когда она попыталась вернуться в офис в Дублине.
«Я чувствовала себя совершенно униженной, глубоко сбитой с толку и доведенной до слез в общественном месте», — сказала Максуини.
Иван Ковалев
VIA
В последнее время лидеры так называемых «групп смерти» стали невероятно активными во Всемирной паутине. Более подробно
