В Минске пройдет закрытый авторский семинар Андрея Шиманского "Коучинг. Самообучающиеся компании и системное мышление"

В Минске пройдет закрытый авторский семинар Андрея Шиманского "Коучинг. Самообучающиеся компании и системное мышление"

04.06.2019 13:38
1 215



12 июня в Минске в Imaguru (ул. Фабрициуса, 4) пройдет закрытый авторский семинар Андрея Шиманского, «Коучинг. Самообучающиеся компании и системное мышление».

Андрей Шиманский — бизнес-тренер, CEO международной компании со штатом в 1500 человек. 12 лет руководит компаниями в области производства, IT, cферы услуг. Имеет мировой опыт внедрения систем управления продажами, запасами и финансами.
 
Семинар «Коучинг. Самообучающиеся компании и системное мышление» будет полезен руководителям крупных и средних компаний, топ-менеджерам и HR-специалистам всех уровней.
 
Впервые данный семинар был проведен в Тбилиси. Его участниками стали руководители компаний, собственники бизнеса и HR-менеджеры.

В программе семинара — полезная практическая информация, основанная на многолетнем опыте работы, живая сессия вопросов и ответов, нетворкинг.
 
Участники события узнают:
- о нематериальной мотивации сотрудников, основанной на соотнесении целей компании с ценностями ее работников;
- эффективной системе обучения и развития персонала без привлечения внешних консультантов;
- раскрытии и реализации человеческого потенциала в компании;
- как улучшить ключевые показатели компании с минимальными затратами.
 
Посещение семинара возможно только по предварительной регистрации на сайте
 
Справка.
Самообучающиеся компании —  это компании, в которых введённые на любом уровне знания и навыки автоматически передаются всем нижестоящим уровням работников. Если руководитель идет на курсы, то он передает всю информацию своим подчиненным и помогает подготовить курс для следующего уровня работников. И так до линейного менеджера. Это позволяет максимально синхронизировать действие компании и усилить эффект от взаимодействия сотрудников разного уровня. Коллеги больше помогают друг другу и видят первостепенным интерес компании, а не только себя или свой отдел.

Внедрение принципов самообучающихся компаний и системного в компании помогает поднять уровень вовлеченности сотрудников на 10-15 пунктов (по системе оценки gallup) что в свою очередь увеличивает успешность проектов и создаёт мотивацию для работы без давления со стороны руководства.

Подписывайтесь и читайте новости от ITквариат раньше всех в нашем Telegram-канале!
Поделитесь этой новостью с друзьями!


Заметили ошибку? Выделите ее мышкой и нажмите Ctrl+Enter!

Другие интересные новости:

выбрать фон