Технологические гиганты стремятся занять лидирующие позиции в области ИИ и активно внедряют эту технологию, что вносит существенные изменения в работу самих организаций. Это касается не только отдельных компаний, но и, похоже, всей отрасли: многие крупные компании реструктурируют и перенаправляют ресурсы, чтобы освободить место для инициатив в области искусственного интеллекта. Теперь, по данным источников, такие компании, как Intel, IBM и Google, замораживают новые должности, которые, как ожидается, займёт интеллектуальная автоматизация в течение следующих пяти лет.
Недавний пост известного информатора Unusual Whales в X (ранее Twitter) вызвал большую дискуссию о планах технологических гигантов в области ИИ и о том, как он, как ожидается, полностью захватит рынок в ближайшие пять лет. Хотя немногие источники подтверждают просочившиеся планы Intel, IBM и Google заморозить тысячи новых должностей для искусственного интеллекта, это заявление подтверждает то, что отрасль сообщает об общей тенденции, связанной с перераспределением ресурсов и реорганизацией стратегий управления персоналом. Эта тенденция выходит за рамки простого расширения или сокращения численности персонала.
По данным журнала Fortune, технологические гиганты сокращают тысячи должностей, чтобы освободить больше капитала и возможностей для инвестиций в ИИ. Похоже, что основное внимание уделяется не только замене людей, но и разработке стратегии развития, основанной на ИИ. Генеральный директор IBM Арвинд Кришна предупредил, что в ближайшие несколько лет акцент на искусственном интеллекте затронет 30% должностей в бэкэнд-отделе. Этот сдвиг не ограничивается только этими тремя технологическими гигантами: согласно отчёту Экономического форума, 41% работодателей по всему миру будут сокращать штат из-за устаревания, связанного с ИИ.
Если оценить эти текущие тенденции, они действительно подчёркивают растущее противоречие между быстрым технологическим прогрессом и потребностью сообщества сохранять гибкость, чтобы оставаться актуальным. Учитывая, как быстро меняются тенденции с захватом автоматизации ИИ, возрастает также потребность в гарантиях занятости. Однообразные рабочие места подвергаются большему риску постепенного сокращения, а роли, ориентированные на разработку ИИ и стратегическое планирование, похоже, расширяются, открывая двери возможностей и закрывая их для тех, кто не желает развивать свою работу.
Иван Ковалев
VIA
До тех пор, пока не будет выпущена новая линейка телефонов Samsung S22, их нельзя будет легко сравнить с моделями Apple
