itkvariat

    Новое лицо конкурентной стратегии бизнеса


    Не ищите правильных ответов,

    научитесь ставить правильные вопросы.


    Первое десятилетие ХХI века заставило существенно переосмыслить прежние представления о стратегиях бизнеса. В течение последних лет обозначились два подхода к процессу стратегического менеджмента. 

    Первый подход основывается на убежденности в необходимости выработки руководством видения развития компании. Отвечая на вопрос о том, каким будет развитие сферы бизнеса компании через 10-15 лет, видение позволяет встроить компанию в наметившиеся перспективные тенденции развития рынка. Оно позволяет концентрировать сегодняшние ресурсы и усилия на создании возможностей для завтрашнего этапа ведения конкурентной борьбы.



    Сторонники второго подхода уверены, что в условиях ускорения всех процессов жизни социума, сокращения бизнес-циклов и доступности большинства ресурсов стратегическое планирование должно оперировать сроками не больше чем 1 год. В противном случае венчурные фирмы и инновационные проекты среднего бизнеса обрекают даже ТНК на поражение – технологическое, коммерческое, брендовое, имидживое. 

    Новое понимание конкурентной стратегии бизнеса, предлагаемое далее автором, во многом основывается на идеях, представленных в бестселлере Competing for the Future – «Конкуренция за будущее». Данная книга помогает сделать два шага к созданию конкурентных преимуществ: первый – уже на уровне понимания сути бизнес-стратегий, второй – на возможностях, которые они открывают для повышения конкурентоспособности компаний.

    Сравнительный анализ классического и современного понимания стратегии представлен в таблице. 


    Классическое понимание

    стратегии

    Современное

     понимание стратегии

    1. Современный конкурентный вызов

    1.1.

    Реинжиниринг (перепроектирование) процессов для повышения эффективности бизнеса в целом

    1.1. Постоянная регенерация (воспроизводство) стратегий:

    а)  развитие реализуемых стратегий в будущем. 

    Например, формирование группы постоянных клиентов за счет высочайшего качества их обслуживания в рамках стратегии сверхспециализации;

    б) создание с помощью стратегий в будущем возможностей для диверсификации  бизнеса.

    Например, развитие дочерних бизнесов допродажных и послепродажных услуг в рамках СЕБ – стратегических единиц бизнеса

     1.2. Реструктуризация (перестройка) предприятия в целом

    1.2. Трансформация бизнеса компании в форму холдинга, НПО (научно-производственного объединения) или же плоской организационной структуры, где большая часть функций управления отданы аутсорсинговым фирмам и фрилансерам 


    1.3. 

    Конкуренция за долю существующего рынка

    1.3. Конкуренция за возможную долю будущего рынка посредством выведения на рынок технологических новинок, обладающих эксклюзивными либо весьма значимыми для покупателей потребительскими свойствами.

    Например, некоторые компании не продают просто товар, а предлагают товар, который удовлетворяет 5 важнейших базовых потребностей покупателей – потребность в безопасности, комфорте, выгоде, новых возможностях, социальном статусе или имидже

    2. Поиск будущего

    2.1. 

    Стратегия как завоевание новых сегментов рынка через повышение компетентности персонала

    2.1. Стратегия как способность забывать устаревшее, творчески переосмысливая накопленный опыт.

    Примеры:

    -  беларсская компания «Регула» выводит на рынок приборы по идентификации документов,     которые востребованы не только таможенными органами, но и банками, а также другими органами, выполняющими контролирующие функции;

    - компания «Кодак» первой приняла решение разработать     и вывести на  рынок цифровую видеокамеру

    2.2. 

    Стратегия как позиционирование предприятия на рынке

    2.2. Стратегия как предвидение.

    Что необходимо предвидеть, чтобы предприятие имело будущее?






    2.3.  Стратегия развития, базирующаяся на контроле рынка модификациями базовой модели, которые отвечают потребностям различных групп клиентов

    2.3. Стратегическая архитектура бизнеса как искусство первыми увидеть сегодня будущие возможности и последовательно реализовывать их для завоевания конкурентных преимуществ.

        Примеры:

    - создание наноматериалов и нанороботов;

    - создание материалов с заданными свойствами;

    - формирование стратегии, построенной на знаниях, т.е. продажа на рынке не готовой продукции, а патентов и лицензий

    3. Мобилизация ради будущего

    3.1.

    Стратегия как приспособление к будущему посредством вовлечения покупателей в создание, в процесс производства товаров и потребления услуг.

        Примеры:

    - совместная разработка (определение) заказчиком и производителем спецификаций техники и оборудования;

    - гипермаркеты самообслуживания


    3.1. Стратегия как ситуационное приспособление к конкретно заданной перспективе.

      Примеры:

    - использование проектно-целевых групп и самоуправляющихся команд для выполнения отдельных проектов;

    - предложение корпоративным клиентам не отдельных товаров и услуг, а интеграция в бизнес посредством выполнения значимых функций – логистических, финансового менеджмента, информационного менеджмента и ряда других;

    - описание и формирование комплексного потенциала (экологического, экономического, социально-демографического, туристского) конкретных территорий для привлечения в них инвестиций;

    - переход на зеленые технологии производства и переработки сельхозпродукции;

    - использование отходов производства и системы ЖКХ для создания энергии и сырья, используемых в различных циклах – энергообеспечении, водоснабжении, упаковочных материалов и т.д. 

    - применение банками стратегии выдачи микрокредитов для широких групп населения

    3.2.

    Стратегия как распределение ресурсов по нескольким направлениям (видам) деятельности




    3.2. Стратегия как аккумуляция ресурсов и «рычаг успеха».

       Примеры:

    -  использование формулы глобальной конкуренции, сформулированной на экономическом форуме в Давосе, – 1/10/100. Это соотношение характеризует порядок инвестиций: 1 – в фундаментальные исследования, 10 – в прикладные исследования, 100 – в рекламу и PR;

    - союзная программа по разработке суперкомпьютера триллионника «СКИФ»    

    4. «Схватывать» будущее первым

    4.1. Ведение конкуренции в рамках существующей структуры бизнеса

    4.1. Конкурирование за возможность формировать будущую структуру бизнеса, используя интеграционные или кооперационные механизмы, а также применяя модульный принцип организации бизнеса. Последний предполагает концентрацию производства возле дешевых природных и трудовых ресурсов, сбытовых структур непосредственно на перспективных рынках, а вспомогательных служб рядом с информацией и необходимой системой коммуникаций

    4.2. 

    Конкурирование за лидерство конкретных продуктов

    4.2. Конкурирование за лидерство в ключевых бизнес-компетенциях персонала, таких как:

    - креативное мышление;

    - применение информационных технологий;

    - многофункциональность;

    - коммуникативный потенциал;

    - интеллектуальная выносливость и стрессоустойчивость.

        Потенциал перечисленных компетенций позволяет расширить диапазон инноваций, сократить цикл НИОКР, качественнее обслужить покупателей, переведя значительное число из них в разряд постоянных

    4.3. 

    Конкуренция в одиночку

    4.3. Конкуренция как коалиция различных структур – научных, научно-технических, производственных, банковских, консалтинговых, лизинговых и иных для повышения эффективности ключевых подсистем бизнеса – снабжения, производства и продвижения продукции к рынку конечных потребителей 

    4.4.

    Максимизация доли новых «продуктовых хитов»

    4.4. Максимизация скорости оценки возможностей освоения новых рынков  посредством маркетинговой разведки,  бенчмаркинга, научно-технических экспертиз объектов интеллектуальной собственности

    4.5.

    Минимизация времени на производство новых товаров

    4.5. Минимизация времени на достижение глобального преимущества в создании эксклюзивных услуг, жизненный цикл которых дольше жизненного цикла большинства продуктов


    Приведенный в таблице сравнительный  анализ показывает новые возможности в области разработки и реализации бизнес-стратегий для отечественных компаний, скорость реализации   которых будет непосредственно зависеть от способности учредителей и топ-менеджеров беларуских компаний мыслить глобально, действовать инновационно, рисковать расчетливо.


    Владимир ТЕРЕЗИН, коуч и бизнес-консультант



    Подписывайтесь и читайте новости от ITквариат раньше остальных в нашем Telegram-канале !





    Заметили ошибку? Выделите ее мышкой и нажмите Ctrl+Enter!  




    И еще на эту тему...
  • Как стратегическая цель выводит на новые рынки. Опыт лидеров
  • Маркетинговые войны. Какими они бывают и как их можно использовать с выгодой для себя
  • Мой офис – моя крепость или мое лицо?
  • Чем компании могут «задушить» инновации и как это исправить
  • Ищите золото в «серебре»!
  • Воспоминания о будущем или Некоторые аспекты практической футурологии в маркетинге
  • Корпоративный кодекс. В чем его отличие от основного устава компании и почему он так важен для установления внутри коллектива эффективной рабочей атмосферы
  • Легкое интернет-продвижение, как способ мошенничества. Как понять, что SEO-студии вас обманывают
  • 10 000 часов с Клодом Шенноном: как гений думал, работал и жил
  • Постотпускной синдром: столкнуться и обезвредить
  • Слагаемые успешного тайм-менеджмента: как директору найти время на все
  • 5 шагов к созданию контент-конвейера
  • А не пойти ли нам в IT?
  • Миллениалы будут работать, много и тяжело. Но только не на Вашей Д#рьмовой Работе!
  • Как компании блестяще решают неправильные проблемы
  • Цифровизация финансовой системы: глобальные мировые тенденции
  • Что вам не договаривают об управлении продуктом или Как стать успешным продукт-менеджером
  • 9 способов сделать социальный контент доступным для всех
  • Как ускорить цифровую трансформацию
  • Обзор законодательства Республики Беларусь в области цифровизации за февраль 2021 года




Новое лицо конкурентной стратегии бизнеса


Не ищите правильных ответов,

научитесь ставить правильные вопросы.


Первое десятилетие ХХI века заставило существенно переосмыслить прежние представления о стратегиях бизнеса. В течение последних лет обозначились два подхода к процессу стратегического менеджмента. 

Первый подход основывается на убежденности в необходимости выработки руководством видения развития компании. Отвечая на вопрос о том, каким будет развитие сферы бизнеса компании через 10-15 лет, видение позволяет встроить компанию в наметившиеся перспективные тенденции развития рынка. Оно позволяет концентрировать сегодняшние ресурсы и усилия на создании возможностей для завтрашнего этапа ведения конкурентной борьбы.



Сторонники второго подхода уверены, что в условиях ускорения всех процессов жизни социума, сокращения бизнес-циклов и доступности большинства ресурсов стратегическое планирование должно оперировать сроками не больше чем 1 год. В противном случае венчурные фирмы и инновационные проекты среднего бизнеса обрекают даже ТНК на поражение – технологическое, коммерческое, брендовое, имидживое. 

Новое понимание конкурентной стратегии бизнеса, предлагаемое далее автором, во многом основывается на идеях, представленных в бестселлере Competing for the Future – «Конкуренция за будущее». Данная книга помогает сделать два шага к созданию конкурентных преимуществ: первый – уже на уровне понимания сути бизнес-стратегий, второй – на возможностях, которые они открывают для повышения конкурентоспособности компаний.

Сравнительный анализ классического и современного понимания стратегии представлен в таблице. 


Классическое понимание

стратегии

Современное

 понимание стратегии

1. Современный конкурентный вызов

1.1.

Реинжиниринг (перепроектирование) процессов для повышения эффективности бизнеса в целом

1.1. Постоянная регенерация (воспроизводство) стратегий:

а)  развитие реализуемых стратегий в будущем. 

Например, формирование группы постоянных клиентов за счет высочайшего качества их обслуживания в рамках стратегии сверхспециализации;

б) создание с помощью стратегий в будущем возможностей для диверсификации  бизнеса.

Например, развитие дочерних бизнесов допродажных и послепродажных услуг в рамках СЕБ – стратегических единиц бизнеса

 1.2. Реструктуризация (перестройка) предприятия в целом

1.2. Трансформация бизнеса компании в форму холдинга, НПО (научно-производственного объединения) или же плоской организационной структуры, где большая часть функций управления отданы аутсорсинговым фирмам и фрилансерам 


1.3. 

Конкуренция за долю существующего рынка

1.3. Конкуренция за возможную долю будущего рынка посредством выведения на рынок технологических новинок, обладающих эксклюзивными либо весьма значимыми для покупателей потребительскими свойствами.

Например, некоторые компании не продают просто товар, а предлагают товар, который удовлетворяет 5 важнейших базовых потребностей покупателей – потребность в безопасности, комфорте, выгоде, новых возможностях, социальном статусе или имидже

2. Поиск будущего

2.1. 

Стратегия как завоевание новых сегментов рынка через повышение компетентности персонала

2.1. Стратегия как способность забывать устаревшее, творчески переосмысливая накопленный опыт.

Примеры:

-  беларсская компания «Регула» выводит на рынок приборы по идентификации документов,     которые востребованы не только таможенными органами, но и банками, а также другими органами, выполняющими контролирующие функции;

- компания «Кодак» первой приняла решение разработать     и вывести на  рынок цифровую видеокамеру

2.2. 

Стратегия как позиционирование предприятия на рынке

2.2. Стратегия как предвидение.

Что необходимо предвидеть, чтобы предприятие имело будущее?






2.3.  Стратегия развития, базирующаяся на контроле рынка модификациями базовой модели, которые отвечают потребностям различных групп клиентов

2.3. Стратегическая архитектура бизнеса как искусство первыми увидеть сегодня будущие возможности и последовательно реализовывать их для завоевания конкурентных преимуществ.

    Примеры:

- создание наноматериалов и нанороботов;

- создание материалов с заданными свойствами;

- формирование стратегии, построенной на знаниях, т.е. продажа на рынке не готовой продукции, а патентов и лицензий

3. Мобилизация ради будущего

3.1.

Стратегия как приспособление к будущему посредством вовлечения покупателей в создание, в процесс производства товаров и потребления услуг.

    Примеры:

- совместная разработка (определение) заказчиком и производителем спецификаций техники и оборудования;

- гипермаркеты самообслуживания


3.1. Стратегия как ситуационное приспособление к конкретно заданной перспективе.

  Примеры:

- использование проектно-целевых групп и самоуправляющихся команд для выполнения отдельных проектов;

- предложение корпоративным клиентам не отдельных товаров и услуг, а интеграция в бизнес посредством выполнения значимых функций – логистических, финансового менеджмента, информационного менеджмента и ряда других;

- описание и формирование комплексного потенциала (экологического, экономического, социально-демографического, туристского) конкретных территорий для привлечения в них инвестиций;

- переход на зеленые технологии производства и переработки сельхозпродукции;

- использование отходов производства и системы ЖКХ для создания энергии и сырья, используемых в различных циклах – энергообеспечении, водоснабжении, упаковочных материалов и т.д. 

- применение банками стратегии выдачи микрокредитов для широких групп населения

3.2.

Стратегия как распределение ресурсов по нескольким направлениям (видам) деятельности




3.2. Стратегия как аккумуляция ресурсов и «рычаг успеха».

   Примеры:

-  использование формулы глобальной конкуренции, сформулированной на экономическом форуме в Давосе, – 1/10/100. Это соотношение характеризует порядок инвестиций: 1 – в фундаментальные исследования, 10 – в прикладные исследования, 100 – в рекламу и PR;

- союзная программа по разработке суперкомпьютера триллионника «СКИФ»    

4. «Схватывать» будущее первым

4.1. Ведение конкуренции в рамках существующей структуры бизнеса

4.1. Конкурирование за возможность формировать будущую структуру бизнеса, используя интеграционные или кооперационные механизмы, а также применяя модульный принцип организации бизнеса. Последний предполагает концентрацию производства возле дешевых природных и трудовых ресурсов, сбытовых структур непосредственно на перспективных рынках, а вспомогательных служб рядом с информацией и необходимой системой коммуникаций

4.2. 

Конкурирование за лидерство конкретных продуктов

4.2. Конкурирование за лидерство в ключевых бизнес-компетенциях персонала, таких как:

- креативное мышление;

- применение информационных технологий;

- многофункциональность;

- коммуникативный потенциал;

- интеллектуальная выносливость и стрессоустойчивость.

    Потенциал перечисленных компетенций позволяет расширить диапазон инноваций, сократить цикл НИОКР, качественнее обслужить покупателей, переведя значительное число из них в разряд постоянных

4.3. 

Конкуренция в одиночку

4.3. Конкуренция как коалиция различных структур – научных, научно-технических, производственных, банковских, консалтинговых, лизинговых и иных для повышения эффективности ключевых подсистем бизнеса – снабжения, производства и продвижения продукции к рынку конечных потребителей 

4.4.

Максимизация доли новых «продуктовых хитов»

4.4. Максимизация скорости оценки возможностей освоения новых рынков  посредством маркетинговой разведки,  бенчмаркинга, научно-технических экспертиз объектов интеллектуальной собственности

4.5.

Минимизация времени на производство новых товаров

4.5. Минимизация времени на достижение глобального преимущества в создании эксклюзивных услуг, жизненный цикл которых дольше жизненного цикла большинства продуктов


Приведенный в таблице сравнительный  анализ показывает новые возможности в области разработки и реализации бизнес-стратегий для отечественных компаний, скорость реализации   которых будет непосредственно зависеть от способности учредителей и топ-менеджеров беларуских компаний мыслить глобально, действовать инновационно, рисковать расчетливо.


Владимир ТЕРЕЗИН, коуч и бизнес-консультант



Подписывайтесь и читайте новости от ITквариат раньше остальных в нашем Telegram-канале !





Заметили ошибку? Выделите ее мышкой и нажмите Ctrl+Enter!  




И еще на эту тему...
  • Как стратегическая цель выводит на новые рынки. Опыт лидеров
  • Маркетинговые войны. Какими они бывают и как их можно использовать с выгодой для себя
  • Мой офис – моя крепость или мое лицо?
  • Чем компании могут «задушить» инновации и как это исправить
  • Ищите золото в «серебре»!
  • Воспоминания о будущем или Некоторые аспекты практической футурологии в маркетинге
  • Корпоративный кодекс. В чем его отличие от основного устава компании и почему он так важен для установления внутри коллектива эффективной рабочей атмосферы
  • Легкое интернет-продвижение, как способ мошенничества. Как понять, что SEO-студии вас обманывают
  • 10 000 часов с Клодом Шенноном: как гений думал, работал и жил
  • Постотпускной синдром: столкнуться и обезвредить
  • Слагаемые успешного тайм-менеджмента: как директору найти время на все
  • 5 шагов к созданию контент-конвейера
  • А не пойти ли нам в IT?
  • Миллениалы будут работать, много и тяжело. Но только не на Вашей Д#рьмовой Работе!
  • Как компании блестяще решают неправильные проблемы
  • Цифровизация финансовой системы: глобальные мировые тенденции
  • Что вам не договаривают об управлении продуктом или Как стать успешным продукт-менеджером
  • 9 способов сделать социальный контент доступным для всех
  • Как ускорить цифровую трансформацию
  • Обзор законодательства Республики Беларусь в области цифровизации за февраль 2021 года



  • ITквариат Powered by © 1996-2025 16+